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            人才策略
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        堅持以人為本的方針、實施跨世紀的人才培養策略，人才以培養和招聘兼得，并利用送出去、請進來的培養方法，先后選送優秀人才到上海交大、浙江大學深造，并且與上海交通大學開展了全方位的合作，利用交大成教學院雄厚的師資力量，在公司開設機電工程在專班，為企業培養高素質的人才。目前企業的工程技術人員占員工總數的32%，有一支德才兼備，高素質干部和員工隊伍。
            		
  
            
 

            

 
		                          		
          
            
        
            
		

		
		
		
                            		
              
            
            
            		
          
            
        
            
        
            		
      
            
    
            
    
            
      
            
        
            
            
            
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